你的选择决定你前进的方向——从外卖行业看个人职业发展的新机遇

01 也许退路并不存在，但你的选择决定你前进的方向

近年来，“中年危机”、“职业瓶颈”等问题频繁出现在职场讨论中。有人将退路视为安全的避风港，却忽视了真正稳定的职业发展往往需要个人不断学习和提升。

过去，外卖被视为一份相对轻松的工作，只需准备食材、配送订单即可。然而，随着行业竞争加剧，行业门槛不断提高，许多送到“送外卖”的人发现，这条路并没有想象中那么平坦。相反，这条道路充满了挑战与压力。

数据表明，美团平台在过去几年中，骑手数量呈现快速增长态势。从2020年至2023年，美团平台的骑手数量分别达到了470万、527万、624万，再到超过745万。与此同时，饿了么平台的数据也显示，其活跃骑手数量已突破400万。这两大平台合起来，已经形成了超过1100万的骑手群体。

这些数字背后反映出的是行业对人才的要求不断提高。过去，外卖工作更多依赖于体力和基本技能，而现在，骑手需要具备更高的学历化要求，面对更复杂的工作场景。王兴曾提到，美团在过去三年每年招聘超过5000名应届毕业生，并计划在未来五年内招募6000人。

在这样的背景下，是否应该选择“送外卖”这条看似安全的退路？答案显然是否定的。正如塔勒布在《黑天鹅》中所言：“21世纪没有稳定这回事，如果你想要稳定的身份、稳定的工作、稳定的价值观，那你就会被时代抛弃！”

02 做自己的CEO，经营好自己

那么，如何应对未来的挑战？薛兆丰教授曾说：“每个人其实都是一家公司，你就是这家公司的CEO。”这句话揭示了职场生存的真谛：每个人都需要像经营公司一样经营自己。

要成为一个“优秀”的人，我们需要关注三个核心指标：资产负债表、利润表和现金流量表。这些财务概念或许看似与个人发展无关，但它们在职场中有着重要的意义。

 1. 资产负债表

个人的资产负债表包括你的资产和负债。资产是你可以创造价值的能力，而负债则是你尚未掌握的知识、技能或资源。就像 firing squad（ firing squad）中的士兵一样，如果你不了解自己的不足之处，就无法有效提升自己。

张一鸣在创业初期，曾将工作范围限定在一个很小的模块，并始终鼓励团队成员发挥创造力和解决问题的能力。这种做法让他后来能够带领整个团队发展，并最终成为公司的核心人物。

 2. 利润表

个人的“利润表”指的是你创造的价值。这部分价值包括显性价值（完成的工作量）和隐性价值（成长）。一个优秀的职业生涯，不仅在于完成了多少工作，更在于是否在工作中不断学习、提升自己。

 3. 流量表

流量表反映了你的精力。一个人的精力由体能、心力和脑力构成。如果我们的精力消耗远大于输入，那么 inevitably会走向崩溃的道路。

如何管理这三个核心指标？我们需要从以下几个方面入手：

- 体能：保持良好的身体状态需要关注情绪、睡眠、饮食和运动。情绪不好的时候，身体的承受能力就会下降；缺乏睡眠会影响注意力和判断力；饮食不当则会影响整体健康。

- 心力：增强自信心，扩大心理承受能力，避免被困难击倒。做减法，专注于少数重要的事情，而不是分心于众多琐碎的问题。

- 脑力：提升思维结构化的能力，将零散的知识点进行系统化整理，形成自己的知识体系。

03 永远不要低估改变的力量

在这个瞬息万变的时代，个人发展需要不断突破自我。与其被动接受现状，不如主动寻求变化和进步。每一次学习、每一次成长，都在为你的未来做准备。

就像一个优秀的CEO，必须时刻关注公司的运营状况，并采取 corresponding actions来维持企业的稳定发展。同样的道理适用于个人：只有不断审视自己的核心指标，才能确保自己在职场中立于不败之地。

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